Как выбрать формат и программу корпоративного фитнеса
Укрепление корпоративного духа и дружеских связей между сотрудниками, борьба с последствиями гиподинамии, и, как следствие, сокращение количества больничных листов, повышение лояльности к руководству… Только на первый взгляд фитнес для компании – это финансовая обуза, которую можно на себя взвалить, когда решительно некуда девать деньги. Так, согласно последним исследованиям, сотрудники лучше работают и реже увольняются, если в офисе у них есть друзья, а для формирования таких отношений нужно около 200 часов насыщенного неформального общения. Совместные занятия спортом для этого подходят как нельзя лучше.
Какие существуют корпоративные форматы?
Фитнес-клубы с радостью идут навстречу корпоративным клиентам – это источник хороших заработков, а также дополнительная волна «сарафанного радио»: новые клиенты приведут с собой членов семьи, друзей и знакомых. Какие форматы обычно предлагаются:
Второй вариант – оптимально. Дело не в том, что карты даже с оптовой скидкой довольно дороги. Если (вот такой психологический парадокс) человеку что-то достается без усилий – он не будет ценить эту вещь. Поэтому бесплатными абонементами, скорее всего, воспользуется от силы 10-15% счастливых владельцев. Хотя лояльность, конечно, повысится – люди будут благодарны компании. Но хотелось бы, чтобы они действительно занимались спортом, не так ли? Сумма, пусть небольшая, но внесённая из своего кармана, будет дополнительным мотивирующим фактором.
- Компания полностью оплачивает абонементы.
- Оплата 50/50, то есть, половину стоимости покрывает работник.
- Сотрудники покупают клубные карты за свои деньги. Но, как правило, за это предусмотрены какие-то бонусы: хорошие скидки от фитнес-клуба либо поощрения от работодателя (премии, сокращенный рабочий день 1-2 раза в неделю, и т.д.).
Второй вариант – оптимально. Дело не в том, что карты даже с оптовой скидкой довольно дороги. Если (вот такой психологический парадокс) человеку что-то достается без усилий – он не будет ценить эту вещь. Поэтому бесплатными абонементами, скорее всего, воспользуется от силы 10-15% счастливых владельцев. Хотя лояльность, конечно, повысится – люди будут благодарны компании. Но хотелось бы, чтобы они действительно занимались спортом, не так ли? Сумма, пусть небольшая, но внесённая из своего кармана, будет дополнительным мотивирующим фактором.
Какую программу выбрать?
Что касается программ, то их множество: от «всё включено» до посещения только тренажерного зала и только в определенные часы. Самая простая и при этом универсальная формула: «безлимит» в тренажёрный зал (плюс-минус бассейн), а также несколько групповых тренировок в разные дни недели.